Indlæser Desko HR-platform

Fortrolighedspolitik

Dette dokument forklarer detaljeret, hvordan vi indsamler, bruger, deler og beskytter dine personlige data, når du bruger vores løsning til human resource management.

1. Indsamling og brug af personlige data
  • 1.1. Desko Personal kan indsamle dine personlige data, såsom navn, e-mail-adresse, kontaktoplysninger og andre nødvendige data for at oprette din konto og levere vores tjenester.
  • 1.2. Vi indsamler personlige data kun til legitime formål og bruger dem til at forbedre vores tjenester og i overensstemmelse med gældende love.
2. Deling af personlige data
  • 2.1. Desko Personal deler ikke dine personlige data med tredjeparter uden dit forudgående samtykke, medmindre det kræves ved lov.
  • 2.2. Vi kan dele generel statistisk information, der ikke indeholder personligt identificerbare oplysninger, til analytiske formål.
3. Ophavsrettigheder
  • 3.1. Alle rettigheder, titler og interesser relateret til Desko Personal, herunder immaterielle rettigheder, tilhører Desko OÜ.
  • 3.2. Du må ikke kopiere, distribuere eller på anden måde bruge det intellektuelle ejendom, der tilhører Desko Personal, uden forudgående skriftligt samtykke.
4. Cookies og sporing
  • 4.1. Desko Personal kan bruge cookies og andre sporingsteknologier til at forstå bedre, hvordan brugerne bruger vores service, og til at tilpasse og forbedre brugeroplevelsen.
  • 4.2. For mere information om brugen af cookies, henvises til vores cookiepolitik.
5. Dine rettigheder
  • 5.1. Du har ret til at anmode om adgang, rettelse, sletning eller begrænsning af behandlingen af dine personlige data. Du kan også rejse indsigelser og anmode om overførsel af data.
  • 5.2. Hvis du ønsker at udøve disse rettigheder eller har spørgsmål, bedes du kontakte os på de angivne kontaktoplysninger.
Ændringer i fortrolighedspolitikken

Vi forbeholder os retten til at foretage ændringer i fortrolighedspolitikken. I tilfælde af væsentlige ændringer vil vi informere dig på forhånd. Hvis du har spørgsmål vedrørende fortrolighedspolitikken eller behandlingen af personlige data, bedes du kontakte os.